Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement -BGM?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) fußt auf drei Säulen. Arbeitsschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sind gesetzlich vorgeschrieben. Die dritte Säule betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine freiwillige Leistung.
Warum in die Gesundheit von Mitarbeitenden investieren?
- effektives Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels
- Der Return auf Investment wird auf 1:2,7 geschätzt (Quelle: iga.Report 28 der Initiative Gesundheit und Arbeit)
- BGM wird durch die gesetzlichen Krankenkassen gefördert (vgl. § 20b SGB V)
- Sie können bis zu 600€/Jahr pro Mitarbeitenden sozialabgabenfrei investieren (vgl. § 3 Nr. 34 EstG)
- Senken Sie direkte und indirekte Kosten durch Reduzierung des Krankenstands.
- Auf psychische Erkrankungen entfallen jährlich 4 AU-Tage pro Versicherten. Sie machen mit 18,5 % die zweithäufigste Erkrankungsgruppe aus (Quelle: Gesundheitsreport 2024 Arbeitsunfähigkeiten, Techniker Krankenkasse)
Mein Angebot für Sie
Sie möchten ins BGM Einsteigen oder wünschen sich Optimierung eines bestehenden BGM? Kontaktieren Sie mich! Gerne auch in Verbindung mit einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen. Oft werden Maßnahmen ohne vorgeschaltete Analyse ineffizient, quasi nach dem "Gießkannenprinzip" angeboten.
Sie haben bereits ein BGM? Bieten Sie doch Ihren Mitarbeitenden nachhaltige Workshops mit hoher Qualität. Alle meine Workshops sind auf dem neuesten wissenschaftlichen Stand und evaluiert. Ich biete Inhouse-Seminare und Workshops in folgenden Bereichen an:
- Ergonomie
- Stressmanagement
- Resilienz
- Entspannungsverfahren
- individuelle Vorträge/Workshops auf Anfrage
BGM ist so individuell wie Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch und wir erarbeiten Ihren Plan für eine gesündere Zukunft.
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